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Gabriela María Mejia
LA IMPORTANCIA DE APLICAR UN CÓDIGO DE CONDUCTA Y DE ÉTICA EN LAS RELACIONES LABORALES
18.05.2024
HEMEROTECA
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Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 02/05/2024, 16:53 hS
“La mejor forma de lograr que diferentes equipos de distintas disciplinas colaboren, es tener sesiones estratégicas donde se hable de la visión y qué es lo que se quiere lograr en conjunto”
Entrevista con Gabriela Asturias, Cofundadora de MiResource y Cofundadora de Fundación Desarrolla Guatemala para la Educación y Salud (FUNDEGUA): “La mejor forma de lograr que diferentes equipos de distintas disciplinas colaboren, es tener sesiones estratégicas donde se hable de la visión y...
Secciones | POR
Redaccion
| 13/03/2024, 13:00 hS
Heineken busca que al menos el 30% de los equipos sean liderados por mujeres
Actualmente, Heineken México cuenta con el 27.5% de talento femenino en cargos directivos y una de sus principales metas a nivel global es lograr que al menos el 30% de los equipos sean liderados por mujeres para el 2030.
Secciones | POR
Redaccion
| 07/03/2024, 17:02 hS
Sector fintech fomenta medidas para lograr salario justo entre hombres y mujeres
Sobre RRHH, las fintechs que puedan adaptarse rápidamente a los cambios y desarrollar habilidades para liderar equipos diversos y remotos serán las que marquen el rumbo hacia el éxito en el mundo laboral del futuro.
Secciones | POR
Redaccion
| 07/03/2024, 13:00 hS
Avalan reformas que aseguran derechos laborales de atletas profesionales con enfoque de género
Estas modificaciones estipulan que el salario base podrá contar con aportaciones adicionales derivadas de la categoría de los eventos o funciones, de los equipos o de la experiencia en el deporte profesional.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 06/12/2023, 00:34 hS
“Hemos construido una organización más flexible, donde las personas se sienten parte y su valor agregado se nota más, con equipos autónomos que proponen, capaces de generar condiciones organizacionales de liderazgo”
Entrevista con Alejandro Gómez Fernández, Vicepresidente de Talento y Cultura en Bancoagrícola: “Hemos construido una organización más flexible, donde las personas se sienten parte y su valor agregado se nota más, con equipos autónomos que proponen, capaces de generar condiciones...
Secciones | POR
Redaccion
| 30/11/2023, 13:00 hS
#07 Webinar Awards of Happiness® Talento Feliz: Fomentando la Diversidad en Nuestras Organizaciones
Desafío: Las empresas buscan constantemente formas de fomentar entornos laborales más diversos e inclusivos. Innovación: La diversidad y la inclusión se han convertido en factores críticos para la innovación y el éxito en el mundo empresarial. Impacto: Fomentar estos valores no solo mejora el...
Secciones | POR
Redaccion
| 23/11/2023, 13:00 hS
El 48% de profesionales menores de 30 años tienen más riesgo de sufrir burnout
Crear un ambiente donde haya comunicación abierta, confianza y apoyo permite a los equipos compartir pensamientos y sentimientos, une a las personas y también hace que el ambiente sea más saludable.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 08/11/2023, 15:51 hS
“Debemos empoderar a nuestros equipos, garantizar que sean parte del cambio y en conjunto, podamos garantizar un mayor compromiso y bienestar”
Entrevista con Oswaldo Báez, Consultor Integral y Gerente de Proyectos en el área de Operaciones para McKinsey & Company: “Debemos empoderar a nuestros equipos, garantizar que sean parte del cambio y en conjunto, podamos garantizar un mayor compromiso y bienestar”.
Secciones | POR
Redaccion
| 24/10/2023, 13:00 hS
El 72.9 % de las personas con discapacidad se encuentra desempleada, según sondeo latinoamericano
Trabajar desde las organizaciones en la inclusión es primordial para promover equipos de trabajo inclusivos, enriqueciendo la cultura de la compañía.
Secciones | POR
Redaccion
| 19/10/2023, 13:00 hS
Un 66% de profesionistas de ciberseguridad ha sufrido agotamiento durante el último año
La automatización de tareas manuales repetitivas tiene por objetivo mantener centrados a los equipos en tareas que requieran mayor concentración y atención al detalle.
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“Me uní a la banca de desarrollo con el objetivo de alinear mi propósito personal con el profesional y que cada minuto de mi ejercicio contribuya directamente a que la región tenga mayor progreso social, humano y económico”
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México y Costa Rica, entre los principales socios comerciales de China en América Latina
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